¿Cómo Liderar Procesos de Transformación y Cambio en Equipos y Organizaciones? Convocamos con esta pregunta a todos aquellos que estén con el desafío de impulsar cambios "sin morir en el intento”.

Las empresas esperan mucho de los ejecutivos recién nombrados. Esperan que estas nuevas jefaturas pasen a ser automáticamente un Líder. Ese es un camino que no es fácil para todos.

A partir de septiembre del año 2015, TODAS las empresas y establecimientos de todos los rubros deben aplicar el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales. (SUSESO-ISTAS 21)

Los líderes de hoy requieren de nuevas y efectivas habilidades para movilizar a sus equipos hacia el logro de sus metas. En entornos cada vez más complejos, hoy no bastan sólo conocimientos técnicos.