Promoviendo Inteligencia Colectiva

Transformación Cultural

Entendemos que pensar en cambios despierta resistencia y suspicacias en muchos integrantes de una organización. Nos proponemos guiar y acompañar a las organizaciones que han decidido hacerse cargo de las oportunidades de mejora y de los desafíos que traen consigo la transformación. Este nuevo equilibrio estratégico lo acompañamos con: 

La gestión de conversaciones entre las personas y equipo que dirigen el cambio y que pondrán en práctica las nuevas acciones estratégicas.

El aprendizaje de habilidades relacionales que cuidan de la transición, tales como el coaching de equipos, trabajo colaborativo, liderazgo estratégico, gamestorming, diálogo vivo, entre otros.

La creación de contextos amables que hagan posible abordar la resistencia propia de hábitos y creencias, el temor a la incertidumbre y las expectativas de pérdidas de poder.

La gestión de conexiones emocionales necesarias para impulsar y dar sentido al cambio propuesto.

 Encarar el desafío como un proyecto estratégico requiere ser gestionado de forma colaborativa.

  Utilizamos herramientas web nos permite una gestión dinámica y en tiempo real en la entrega de información del estado de avance y el apoyo en linea a dudas y desafíos emergentes: Redbooth, Wunderlist, Telegram, Skype, Zoom y Whatsapp.

 Es así como podemos realizar un seguimiento exhaustivo de los compromisos, las tareas, el cronograma y las responsabilidades de cada uno de los involucrados en cada etapa del proceso.

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