Promoviendo Inteligencia Colectiva

Consultoría

La entendemos como la habilidad para detectar el espacio, rango o brecha, consciente o inconsciente, entre lo que la organización TIENE y QUIERE alcanzar o desarrollar. A esta brecha le llamamos EL DESAFÍO.

  Según nuestra experiencia los desafíos pueden catalogarse de: técnicos, es decir, de solución conocida, y adaptativos en los que la solución requiere ser elaborada por los mismos integrantes de un equipo u organización. Cualquier sea el carácter del desafío, para nosotros siempre implica un aprendizaje que involucra saberes, haceres y sentires (formas de estar), en otras palabras: conocimientos, habilidades y actitudes. Nuestro trabajo de consultoría nos permitirá apuntar hacia dónde dirigir las energías transformadoras para acercarnos a los resultados deseados.

 Los DESAFÍOS TÉCNICOS centran su mirada en la eficiencia operacional, es decir, en la necesidad de mejorar los estándares, reducir costos y maximizar las utilidades por medio de la gestión efectiva del capital humano, los procesos, la tecnología, los diseños tendientes a mejorar la productividad y agregar valor a la operación con eficiencia los productos y servicios que entrega.

 El TRABAJO ADAPTATIVO pone su atención en los DESAFÍOS que no tienen disponible las alternativas de solución y que requiere de la participación de los equipos involucrados en el “problema”. Se plantea como una estrategia que tiene la intención de expandir las competencias relacionales de los integrantes de la organización, a través del aprendizaje de habilidades de: conversación y colaboración de los integrantes de los equipos de trabajo.

 Nuestra metodología aplica la gestión colaborativa de proyectos que vitaminiza la coordinación de los equipos de trabajo por medio de las herramientas web, tales como: Zoom, Redbooth y Wunderlist que facilitan la interacción e impulsan la ejecución de las tareas en los tiempos comprometidos en nuestros programas de Consultoría y Formación.

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